以竞聘为翼，向成长而行｜华业集团内部竞聘圆满落幕！ 

一场双向奔赴的成长之约

增值服务部二部副主管内部竞聘会顺利召开

2025年11月21-24日开展的公司内部竞聘活动，在紧张有序的角逐与公正严谨的评审中正式落下帷幕！从报名通道开启时同事们踊跃投递简历的热情，到竞聘演讲环节大家侃侃而谈对岗位的深度认知、对未来工作的创新规划，最后到答辩交流环节时选手们面对评委提问从容对答的自信；每一个瞬间，每一位参与者都用实力展现了华业人敢闯敢拼、追求卓越的精神风貌。

 竞聘有期，成长无限

本次内部竞聘聚焦增值服务部二部副主管的岗位，经过层层选拔，最终有6名候选人进入现场竞演环节。站上讲台的每一位选手，都带着对岗位的热爱与思考：有人梳理过往工作中的亮眼成果，用数据证明能力；有人预判未来岗位可能面临的挑战，提前规划应对策略；更有人跳出固有思维，提出打破常规的创新方案 —— 这些干货满满的分享，不仅让现场评审眼前一亮，也让观摩的同事们收获了新的思路与启发。

幕后同样精彩：组委会的评委们，始终以专业、公正的态度，从业务能力、综合素质、发展潜力等维度细致考评，只为选出最适配岗位的 “追梦人”。同时，人力资源中心的同事们全程保驾护航，从设计规划到协调动员，从严格审核到精心组织，从现场的细致安排到会后的严谨评定，始终对每一个细节精益求精、力求周全无虞，为竞聘活动的高效有序推进筑牢了坚实保障。

致敬每一份勇气与热爱

无论最终结果如何，每一位敢于站上竞聘舞台的同事，都是自己的“人生赢家”！毕竟，敢于跳出舒适区、主动争取成长机会的勇气，本就难能可贵；那些为打磨竞聘方案熬夜到凌晨、反复梳理工作思路的日子，那些对着镜子练习答辩、不断调整状态的努力，都将成为大家职业生涯里闪闪发光的宝贵经历。

此次竞聘不仅是公司为优秀人才提供了 “横向流动、纵向晋升” 的广阔平台，更让我们真切看到了华业集团人才梯队的坚实力量。未来，公司将持续完善内部竞聘机制与人才发展体系，让更多有能力、有想法、有担当的伙伴，在这里尽情发光发热！

 扬帆 越峰 再出发

竞聘的落幕，从来不是结束，而是新挑战的开始。期待当选的同事，能带着大家的信任与期待，在新岗位上勇挑重担、再创佳绩；在此也想对每一位参与者说：即使回到原有岗位，这段经历也会成为你成长的 “助推器”，愿你继续深耕专业、突破自我，未来仍有无限可能！

华业集团始终坚信，每一位努力奔跑的员工，都是企业发展的核心驱动力。让我们继续携手并肩，以奋斗者的姿态，一起奔赴更精彩的未来！